Kuusamon, Posion ja Taivalkosken kunnat osallistuivat yhdessä 25.9. järjestettyihin rekrytointitapahtumiin sekä Oulussa että Helsingissä. Tapahtumissa vieraili yhteensä noin 6000 kävijää, joille kuntien edustajat pääsivät kertomaan työmahdollisuuksista alueella. Lisäksi kävijöitä kiinnostivat myös harrastamisen, yrittäjyyden ja asumisen näkymät.
”Tapahtumissa olemme esillä Maan pinnalla-aluemarkkinointikonseptin alla, joka tuo kaikkien kolmen kunnan aluetta esille muun muassa tänne muuttaneiden tarinoiden kautta sekä markkinointikampanjoilla. Kolmen kunnan välinen yhteistyö tuo leveämmät hartiat osallistua tapahtumiin ja lisätä alueen näkyvyyttä,” kertoo Kuusamon kaupungin ja Taivalkosken kunnan elinkeinojen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy:n viestintä- ja markkinointipäällikkö Laura Kilpijärvi.
Edustusta oli mukana kaikista kolmesta kunnasta ja viesti oli yhteinen: Koillismaalla eletään parasta arkea pohjoisessa.
Taivalkosken kunnan hallinnon palveluohjaaja Tanja Meskus kertoo, että yhteistyö on tärkeää myös työssäkäyntialueen kannalta: ”Kun alueella tavoitellaan lisää asukkaita, voi perheessä toiselle puolisolle töitä löytyä Taivalkoskelta ja toiselle Kuusamosta. Ihmiset liikkuvat alueella kuntien välillä luontevasti myös esimerkiksi harrastuksien myötä”.
Tapahtumiin osallistuminen on osa Work & Stay -hanketta, jonka päätoteuttajana toimii Kuusamon kaupunki. Naturpoliksen työpaketin päätavoite on edistää osaavan työvoiman saatavuutta alueella ja kertoa työssäkäyntialueen mahdollisuuksista.
”Tulevaisuudessa Koillismaan työvoimatarve on niin suuri, että kotimaiset osaajat eivät yksinkertaisesti riitä. Työnantajille tuomme terveisiä tapahtumista, että työpaikkailmoitukset olisi hyvä laatia myös englanniksi tai vähintäänkin laittaa ilmoitukseen tieto kielivaatimuksista, jos on valmis palkkaamaan kv-osaajan” herättelee Kilpijärvi ja jatkaa: ”Naturpolis järjestää yrittäjien aamukahvit lokakuun alussa sekä Kuusamossa että Taivalkoskella teemalla ratkaisuja työvoimapulaan. Jos aihepiiri koskettaa itseä, niin nyt kannattaa ehdottomasti ilmoittautua mukaan, luvassa on mielenkiintoista sisältöä rekrytointiosaamisen kehittämiseksi sekä työvoimapulan helpottamiseksi.”
Posiolla hankkeen osatoteutuksen työpakettiin kuuluu myös yksittäisten yritysten toimintamahdollisuuksien edistäminen. Rekrytointitapahtumissa olikin mukana myös matkailualan yritysten edustusta kertomassa avoinna olevasta työpaikkatarjonnasta.
Kilpijärvi kannustaa myös Kuusamon ja Taivalkosken yrityksiä osallistumaan rekrytointitapahtumiin joko yksin tai yhdessä kuntien kanssa: ”Osallistumiskustannukset täytyy jokaisen kattaa itse, mutta yhteistyötä voidaan tehdä kaiken muun suhteen ja yhdistää voimavaroja. Kyllä tällaiset tapahtumat vahvistavat me-henkeä, ja kuka olisi parempi kertomaan vaikkapa Kuusamon mahdollisuuksista kuin kuusamolainen itse.”
